本文へ移動
プロンプト手帖

06企画・アイデアアイデアを出す

社内イベントのアイデア出しをAIで行うプロンプト

開催目的・参加者の情報・開催形式・制約条件を入力するだけで、社内イベントの企画アイデアを複数の方向性から提案してもらえるプロンプトです。対面・オンライン・ハイブリッドいずれにも対応します。

こんな時に

リモートワークが増えて部署を越えた会話が減り、全社員向けの交流イベントを企画することになった。上司から「来週の会議でたたき台を出して」と言われたが、どんなイベントが良いかアイデアが浮かばない。

使ってみる

空欄を埋めるとプロンプトに反映されます。そのままコピーするか、AIを開いて送ってください。

空欄を埋める

プロンプト

すべて入力済み
あなたは社内イベントの企画に詳しいファシリテーターです。以下の情報をもとに、社内イベントのアイデアを提案してください。 # 状況 - 開催目的：リモートワークが増え、部署を越えた雑談や交流が減っている。普段関わらない社員同士が気軽に話せるきっかけを作りたい。 - 参加対象・人数：全社員約60名。20代〜50代で、営業部・開発部・管理部の3部署。中途入社のメンバーも多い。 - 開催形式：東京本社に40名が集合し、大阪・福岡拠点の20名はオンラインで参加するハイブリッド形式。 - 制約条件（時間・費用など）：平日の業務時間内で2時間以内。会社負担で実施し、参加者の自費負担はなし。参加は任意とし、不参加でも不利益がないようにする。 # 条件 - アイデアは3つ提案してください。それぞれ次の項目をセットで書いてください。 1. イベント名 2. 概要（2〜3文） 3. 参加者同士の交流や協力が生まれる仕掛け 4. 運動や特定のスキルがなくても参加できる工夫 5. 準備の手間の目安（軽い・ふつう・重い） - 個人のエピソードを集める企画を含める場合は、回答は任意とし、心理的負担がかからない配慮を案に明記してください。 - リモート勤務者や別拠点の社員がいる場合は、離れた参加者も会話や企画に加われる方法を案に含めてください。ただし「疎外感を解消できる」のような断定は避け、工夫の内容を具体的に書いてください。 - 業務時間外の拘束や自費負担が発生しにくい案を優先してください。 - 一部の人だけが楽しめる内容にならないよう、年齢層・職種・経験を問わず参加しやすいアイデアにしてください。 - 費用や所要時間について、入力された制約条件に具体的な金額や時間が含まれている場合はその範囲内で案を作ってください。具体的な金額が示されていない場合は、費用の数値を推測で書かず「社内で予算を確認のうえ調整してください」と添えてください。 - 特定のツール名やサービス名は挙げず、一般的な表現にしてください。 # 出力の形 - 案ごとに番号と見出しを付けて整理してください。 - 3つの案をすべて書き終えてから、最後に「目的との相性」「参加ハードルの低さ」「準備の手間」で比較する簡単な表を付けてください。 - 出力が途中で切れないよう、各案をコンパクトにまとめてください。
ChatGPTClaude

ChatGPT・Claudeは文章が入った状態で開きます。Geminiは開くときにコピーされるので、貼り付けて送ってください。

実際の回答

「入力例」の内容で、実際にAIに送ったときの回答です。

2026年10月23日にGPT-6 Lunaで実行した回答です。

いずれも勤務時間内・2時間以内で実施し、参加は任意とします。参加しない場合に不利益がないことを事前に案内し、オンライン参加者も各グループの会話に加われる形にします。

  1. 部署横断「となりの仕事を知るトークラリー」

  2. 概要
    75分程度。部署や拠点が混ざる少人数グループに分かれ、用意したお題をもとに短い会話を何回か楽しみます。お題は「他部署に聞いてみたいこと」など、仕事に関する気軽な内容を中心にします。

  3. 交流や協力が生まれる仕掛け
    進行役が部署・拠点を考慮してグループを編成し、途中でメンバーを入れ替えます。最後に各グループで「初めて知ったこと」を一つ共有します。

  4. 運動や特定のスキルがなくても参加できる工夫
    発言は任意で、聞くだけの参加や回答をパスする選択も可能にします。個人的な経験を話す必要はなく、オンライン参加者にも同じお題を画面で共有し、各グループに音声で参加できるようにします。

  5. 準備の手間の目安
    軽い（お題とグループ分けを用意）

    費用は、社内で予算を確認のうえ調整してください。

  6. 部署横断「架空プロジェクトのアイデア工房」

  7. 概要
    90分程度。混成チームで「新入社員が社内の人と知り合うための企画」など、正解のない身近なテーマを考えます。最後に各チームがアイデアを短く紹介します。

  8. 交流や協力が生まれる仕掛け
    進行役がテーマと考える時間を区切り、全員が一言ずつ案を出せるようにします。オンライン参加者もチームの一員として意見を出し、共有の記入欄に案を書き込めるようにします。

  9. 運動や特定のスキルがなくても参加できる工夫
    専門知識や発表経験は不要で、アイデアの完成度も評価しません。発言の代わりに記入で参加できるようにし、紹介は希望者が行う形にします。

  10. 準備の手間の目安
    ふつう（テーマ、記入欄、進行方法を用意）

    費用は、社内で予算を確認のうえ調整してください。

  11. オンライン対応「共通点さがしビンゴ」

  12. 概要
    60分程度。仕事の進め方や職場での好みなど、答えやすい項目を並べたビンゴカードを使い、参加者同士で共通点を探します。項目は「図がある資料は見やすい」など、気軽に答えられる内容にします。

  13. 交流や協力が生まれる仕掛け
    ビンゴの項目をきっかけに、普段話す機会の少ない人へ質問します。オンライン参加者も同じカードを使い、オンライン・会場を交ぜたグループで会話できるようにします。

  14. 運動や特定のスキルがなくても参加できる工夫
    知識や経験は不要です。答えたくない項目はパスでき、個人的な情報を集めたり、結果を公開したりしないルールにします。

  15. 準備の手間の目安
    ふつう（項目の作成、カードの配布、グループ分け）

    費用は、社内で予算を確認のうえ調整してください。

案目的との相性参加ハードルの低さ準備の手間
1. となりの仕事を知るトークラリー高い高い軽い
2. 架空プロジェクトのアイデア工房高いふつうふつう
3. 共通点さがしビンゴ高い高いふつう

使い方のコツ

  1. 01「アイデアを5つに増やしてください」と追加で頼むと選択肢を広げられます。出力が長くなりそうなときは「1つずつ順番に出してください」と指示すると途中で切れにくくなります。
  2. 02気に入った案について「3番の案の進行タイムテーブルと準備スケジュールを作ってください」と頼むと、具体的な段取りまで出せます。
  3. 03「会話が苦手な人でも自然に参加できる仕掛けを追加してください」のように、配慮したいポイントを条件に足すと案が調整されます。
  4. 04出てきた案をもとに「この案の社内告知メールを書いてください。開催目的・参加方法・不参加でも問題ない旨を明記してください」と続けると、告知文の下書きも作れます。
  5. 05提案された費用の数値はあくまで概算です。実際に使う前に社内の予算枠や承認フローを確認してください。

よくある質問

Q.社内イベントの目的がまだ曖昧な場合、企画案を出す前に何を整理すればよい？
A.まず「何を解決したいか」を言葉にしてみてください。交流不足、新メンバーの孤立、チームの疲弊など、課題を具体的にするとAIへの指示も的確になります。目的が定まらないときは「考えられる開催目的を5つ挙げてください」とAIに聞くところから始められます。
Q.参加を強制せず、参加しやすいイベントにするにはどんな条件を考えればよい？
A.業務時間内の開催、自費負担なし、自由参加の3つが基本です。プロンプトの制約条件にこれらを書いておくと、提案もそれに沿った内容になります。告知の際にも開催目的と「不参加でも問題ない」旨を明記すると安心感が生まれます。
Q.リモート勤務者や別拠点の社員も一緒に楽しめる企画にするには？
A.開催形式の欄に拠点やオンライン参加者の情報を書いてください。プロンプトの条件に「離れた参加者も会話や企画に加われる方法を含める」と入っているため、ハイブリッド向けの工夫が提案されます。音声や進行の調整が難しい場合もあるので、事前にリハーサルの時間を確保しておくと安心です。
Q.AIが出した企画案はそのまま使ってよい？
A.あくまで「たたき台」として活用してください。自社の文化や参加者の事情に合っているか、予算や会場の制約に無理がないかを確認・修正してから使います。告知文を作った場合も、参加者に取ってほしい行動が明記されているか確認しましょう。